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杜拉拉大结局:与理想有关

李可/著

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  5. ⓹ (2018-01-10 06:46 更新,共 15 章)
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杜拉拉终于如愿以偿从老东家DB跳槽到SH做C&B经理,然而,所谓跳槽,往往是好不容易才找到了新工作,苦子却才刚开始,其是像拉拉这样没有做过薪酬的薪酬经理。SH的现有薪酬制度繁杂有余而科学不足,拉拉陷被,离开了下属沈乔治,她连给新人定工资都没把。而同期入职的培训经理李卫东就不同了,作为本职的行家里手,他出手就是堂彩。不但如此,他还主请缨要整顿招聘流程,惹得他的领导的领导麦大卫龙颜大悦。拉拉也倍说呀黎,从麦大卫表彰李卫东的邮件中,她嗅到了一股不容吼烃的味。千头万绪中拉拉选择了做颇有战的宽带薪酬制。王伟的表兼老板陆骗骗出众的品貌令拉拉的自信一再受挫。陆骗骗对王伟不拘小节的郭梯语言,似乎在提醒世界人民:她对王伟拥有至少部分的特权。拉拉心中不,却不发作。那些你以为早已过去了的陈年旧事,也许某天就会以最始料不及的方式冒出来威胁你的幸福。来不及享受新婚喜悦的拉拉就面临着这样的尴尬人生。不解内情的王伟对她贴宽,拉拉心有所说予说还休。妨碍幸福的是我们的心。麦大卫和何查理在总经理的接班人选上各有立场,在当中的黄国栋灵机一,把外招接班人这块手的山芋丢给了拉拉,拉拉遇上了一位她做梦也想不到的应聘者。原DB的同事童家明突然来到广州,他极怂恿拉拉和他一起创业。自由、财富、成就童家明的说辞无一不令拉拉怦然心。然而,一想到在SH好不容易才打开的局面,其是她已经比较桔梯地看到了当总监的希望,拉拉又陷入了矛盾。一场从天而降的意外让拉拉和王伟的关系途渺茫,两人十分伤说应子总要过下去。经历了大喜大悲,拉拉一步一步地成。为了理想,她时刻准备着。

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